در میان 100‌ها مقاله جست و جو کنید، بخوانید و یاد بگیرید.

در نگرش‌های جدید مدیریتی که امروزه در سازمان‌ها به وجود آمده است، ارزش بیشتری نسبت به قبل برای نیروی انسانی گذاشته می شود. در واقع نیروی انسانی جزء سرمایه های اصلی سازمان به حساب آمده و به همین دلیل است که وظایف مدیر منابع انسانی و اهداف مدیر منابع انسانی

اصول بایگانی در حسابداری چیست؟ بایگانی به معنای سازماندهی و نگهداری اسناد و مدارک است، به نحوی که به آسانی و در کم‌ترین وقت بتوان به آن دسترسی پیدا کرد، بایگانی اسناد حسابداری به معنای سازماندهی و نگهداری اسناد و مدارکی است که در فرآیند نرم افزار حسابداری ایجاد می‌شوند. (بیشتر…)

آیا می دانید مهم ترین رکن در واحد منابع انسانی پرونده های پرسنلی می باشد! به دلیل اهمیت بالای پرونده های پرسنلی در هر سازمان، بایگانی پرونده های پرسنلی نیز از اهمیت بالایی برخوردار می باشد. (بیشتر…)

امروزه اکثریت افراد جویای کار با اصطلاح رزومه آشنا هستند اما برخی ها به صورت دقیق نمی دانند که رزومه چیست در واقع  این فایل یک گزارش مهم از توانایی ها و سوابق است که می تواند توسط شخص یا شرکت ها تهیه گردد. برای شغل های مختلف ممکن است

بیکاری یکی از پدیده های جدی در جوامع مدرن است که بر روی زندگی اجتماعی و خانوادگی فرد بیکار تاثیرات مخربی دارد. در این وضعیت یکی از وظایف مهم دولت ایجاد رفاه اجتماعی برای افراد بیکار و خانواده آنها است. بنابراین بیمه بیکاری نقش پر رنگی به عنوان یک بیمه

سنجش موفقیت عملکرد در تمام بخش‌هایی که کارکنان سازمان مشغول به فعالیت باشند، یکی از نیازهای سازمان می‌باشد. ضرورت سنجش عملکرد واحد منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین و پیچیده ترین واحد های سازمان، باعث استفاده از شاخص های ارزیابی عملکرد و یا شاخص های منابع انسانی می‌شود. (بیشتر…)

استخدام شدن در هر ارگانی راهی به جز طی کردن مراحل استخدامی ندارد. کارجو باید با مراجعه به سازمان و ثبت درخواست خود، به واحد کارگزینی مراجعه نماید. (بیشتر…)

مدیران سازمان‌ها در راستای بهبود عملکرد موسسه، به دنبال راه‌حل‌هایی هستند تا ارزیابی عملکرد سازمان و فرآیندهای مربوطه را به درستی اندازه‌گیری کنند. که همین باعث ایجاد کارت امتیازی متوازن می‌شود، که در جهت ارزیابی عملکرد اهداف بلندمدت و کوتاه مدت سازمان‌ها گام برمی‌دارد. (بیشتر…)

مهم‌ترین هدف سازمان‌ها، موفقیت و پیشرفت در کسب‌ و کار خود می‌باشد. تمامی سازمان‌ها خصوصا استارتاپ‌ها برای دستیابی به این هدف، باید با کار خود آشنایی کامل داشته و بتوانند مسیری را که برای رشد و پیشرفت در آن کار وجود دارد را شناسایی و درک کنند. یکی از ابزارهایی

اهمیت مدیریت منابع انسانی برای سازمان چقدر است؟ نیروی انسانی از مهم‌­ترین ارکان هر سازمانی است؛ بنابراین آشنایی با نحوه جذب مدیریت برای نیروی انسانی فرداد امری ضروری است، امروزه اهمیت مدیریت منابع انسانی برای سازمان­‌ها بر کسی پوشیده نیست و به همین علت تمامی سازمان­‌ها سعی در بهبود مدیریت

یکی از مسائل نگران کننده برای زنان شاغل تامین کننده هزینه های زندگی یا سرپرستان خانوار، طول مدت مرخصی دوران بارداری و زایمان ، دستمزد این ایام و همچنین شروع به کار مجدد پس از ایام مرخصی زایمان می باشد. (بیشتر…)

شاید برای شما هم سوال باشد که مرخصی استعلاجی چیست؟ مرخصی استعلاجی از جمله مزایای تامین اجتماعی برای بیمه شدگان می باشد، که محدودیت استفاده ندارد. تلاش بیمه براین می باشد که بیمار در ایام بیماری فقط رنج بیماری را تحمل نموده و نگران حقوق و مسائل مالی خود نباشد.